Vacature HR medewerker.
Bij Nijkamp geloven we dat groei begint met mensen. Als HR-medewerker speel jij een centrale rol in onze organisatie en zorg je ervoor dat talent en kansen samenkomen. Ben jij die energieke en communicatieve collega die ons HR-team komt versterken? Dan zoeken wij jou!
Een kijkje in jouw dag
Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met collega’s. Daarna open je je laptop om de sollicitaties van de dag door te nemen. Er staat een kennismakingsgesprek op de planning voor een van onze vacatures. Je gaat in gesprek met de sollicitant en bespreekt samen de mogelijkheden voor het werken bij Nijkamp.
Vervolgens duik je in de onboarding van een nieuwe collega. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, van een welkomstpakket tot een kennismaking met het team. Na de lunch neem je contact op met de ARBO-dienst om de voortgang van een verzuimtraject te bespreken.
In de middag werk je aan de personeelsdossiers, beantwoord je vragen van collega’s over verlof en arbeidsvoorwaarden en geef je een update aan het Hoofd Personeelszaken. Met een voldaan gevoel sluit je je dag af, want jouw werk maakt écht een verschil bij Nijkamp.
Wat ga jij doen?
Als HR-medewerker bij Nijkamp werk je nauw samen met het Hoofd Personeelszaken en draag je bij aan een optimale ondersteuning van onze collega’s en processen. Je bent een onmisbare schakel in het realiseren van onze HR-strategie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Recruitment: Het volledige wervingsproces beheren, van het verzorgen van vacatureteksten tot de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Onboarding: Nieuwe collega’s een warm welkom geven en begeleiden in hun eerste weken.
- Verzuimbeleid: Contact onderhouden met de ARBO-dienst en zorgen voor een goede begeleiding van medewerkers.
- HR-administratie: Het beheren van personeelsdossiers en het up-to-date houden van de HR-administratie.
- Aanspreekpunt: Collega’s en management adviseren en ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen.
- Support Hoofd Personeelszaken: Actief bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de HR-strategie.
Waar ga je werken?
Bij Nijkamp groeien we samen. Samen met collega’s, bouwpartners en opdrachtgevers. Alleen zo kunnen we de duurzame en efficiënte totaaloplossingen leveren voor energiedistributie, openbare verlichting, installatietechniek en warmte & koudetechniek. Dat vraagt wel om nauwe samenwerking. Daarom hebben we als middelgrote onderneming een platte organisatiestructuur. Heb jij vragen? De deur van onze opdrachtgevers, managers en collega’s staat altijd open.
Je bent minimaal 1 dag in de week aanwezig op ons kantoor in Oosterhout (NB), andere dagen kun je ook werken vanuit een van onze andere vestigingen. Bijvoorbeeld in Rotterdam of Dordrecht.
Wat kan je van ons verwachten?
Bij Nijkamp staan jouw groei en werkplezier centraal. Daarom bieden wij:
- Een dynamische baan voor 20-24 uur per week.
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een gezellige werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een enthousiaste professional met:
- Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde.
- Ervaring met recruitment (pré).
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal.
- Je bent energiek, stressbestendig en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Kennis van AFAS is een pré.
Klaar om samen met ons te groeien? Solliciteer vandaag nog en versterk ons HR-team bij Nijkamp!