Simone werkt nu ruim twee jaar bij Nijkamp als werkvoorbereider. Via een uitzendbureau kwam ze binnen in de warmte- en koudetechniek, een wereld die totaal nieuw voor haar was. “Het eerste gesprek viel meteen goed. De keuze was snel gemaakt.”
Als werkvoorbereider begon ze met de basis. Administratie, plannen, voorbereiden. Maar al snel merkte ze dat ze meer wilde begrijpen van het vak. “Ik vroeg me steeds vaker af waarom we dingen op een bepaalde manier doen. Ik wilde daar zelf bewuster in worden.”
Tijdens haar evaluatie stelde Nijkamp precies die vraag: wat wil je verder leren? Dat leidde tot de beroepsopleiding pipeliner die perfect aansloot op haar nieuwsgierigheid. “Je werkt één groot project van A tot Z uit. Daardoor begrijp je nóg beter wat er buiten gebeurt én waarom. Dat helpt enorm in mijn werk.”
“Door de opleiding kan ik sneller schakelen en begrijp ik de praktijk nog beter”
“Buiten gaat alles vaak heel automatisch,” vertelt Simone. “De mannen leggen iets uit en gaan meteen door, omdat zij precies weten wat er moet gebeuren. Ik begrijp het wel, maar moet er vaak langer over nadenken.” Door haar opleiding verandert dat. “Ik kan situaties nu beter visualiseren. Ik denk sneller: als ik hier alleen stond, hoe zou ik dit aanpakken? Daardoor kan ik sneller schakelen.”
Voor Simone draait die ontwikkeling niet om promotie. “Ik doe dit voor mezelf, omdat ik meer kennis wil. In dit vak ben je nooit uitgeleerd. Geen enkele leiding is hetzelfde.”
Over Nijkamp als werkgever is ze helder: kansen worden hier niet alleen aangeboden, maar ook samen opgepakt. “Ik gaf aan dat ik verder wilde leren, en het werd meteen geregeld. Dat zegt veel. Je moet zelf initiatief tonen, maar dan wordt er ook met je meegedacht.”